今までの開発で培ってきたノウハウを詰め込んだ、新たなハイエンドオールラウンドシューズ。スポーツクライミング競技や、高難度ルートボルダーで要求される、相反する要素をもった多彩でシビアなフットワークに、かつてない高いレベルで対応することを目的に設計されたシューズとなります。2ピースソールとデリケートに配置されたランドラバー、スリングショットの組合せは優れたフィット感を発揮し、自由度を保ちながら入力ロスを防ぎます。高フリクションを発揮するRS3.5mmラバーと高剛性ミッドソールをフロントに組み合わせ、エッジング、スメアリングともに高レベルのコントロール性能を誇ります。モールド加工されたVCラバーパッチをトウに配置し、デリケートなトウフックにも対応。収まりの良いヒールカップは抜群の追従性と、優れたヒールフック性能もあわせ持っています。剛柔相反する要素を絶妙なバランスで組み合わせた『フラッグシップウーマンLV』はその名の通り、UPクライミングシューズの最上位モデルとなります。LV（ローボリュウム）モデルとなっており、細身の足にフィットする足型を採用しており、女性や足形の細い男性にもおすすめ。
｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
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自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。
様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。
九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん
OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先
自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん
「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん
人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
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企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。
選考スタート
オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。