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【初売り】 正規認証品 新規格 アユート AZLA SednaEarfit XELASTEC イヤーピース MS M MLサイズ各1ペア 独KRAIBURG TPE社製熱可塑性エ kentaro.sakura.ne.jp kentaro.sakura.ne.jp

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■究極のイヤーピースを目指したSednaEarfit『XELASTEC』 究極のフィット感を目指す為、素材に世界的なメーカーである独KRAIBURG TPE社の高品質な熱可塑性エラストマー(TPE:サーマルプラスティックエラストマー)を採用しました。熱により軟化し変形しやすくなるという素材の特性を最大限に活かし、イヤホンを耳に装着した際に体温により傘部分の形状が徐々に軟化、変形していき吸いつくような極上のフィット感が得られます。形状が変化して耳にフィットする為、耳道の特定部分に負担が掛かることが少なくなり、長時間快適に使用できます。同じく形状を変化させて耳道にフィットさせるウレタン系のフォーム素材とは異なり、素材の耐久性が高いのも特徴です。
■安心安全な素材と合わせやすいカラー 『SednaEarfit XELASTEC』は、米国FDA(アメリカ食品医薬品局)とEU10/2011規定を遵守したTPEを採用している為、安全かつ安心して使用できます。イヤーピースは長時間繊細な耳道に直接触れる


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結論が先になりますが、日産車でも無事使用できました。「NDS2 lite」「Car scanner pro」等のアプリケーションで動作確認出来ています。しかし、画像の様にハンダ処理が甘いことによる接触不良があり注意が必要です。何かと専用プロトコル:コンサルト準拠のELM327やアプリでないとECUとの通信が確立できない日産車ですがこちらの製品では無事、動作が確認できました。NDS2 lite等、ほぼ日産車専用のアプリケーションでは詳細の設定いらずで比較的簡単に接続を確立できますが、Car scanner proなど対応車種?メーカーの多いアプリケーションでは、接続設定等で日産準拠のコンサルトを選択する必要があります。E51型後期:2008年式のエルグランドで使用ですが、NDS2 liteでの表示項目の少なさや、広告表示などの点で不便であり、結果的にCar scanner proを設定/使用していますが、水温、インマニ圧などはもちろん、A/F、インジェクター開弁時間、燃調補正、EGR率、各アクセサリの動作状態など延べ200項目程度を観測でき重宝しています。1点、装着した際に接触不良のような症状が出ていたので、コネクタピンのハンダ不良だろうと予想していましたが、分解してみると画像の様にハンダがアマく浮いている状態でした。簡単に修復でき手直しし使っていますが到着後は早めにチェックされることをお勧めします。

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シングルからダブルへまたは取り付け位置がいまいちの方、これで解決ですよ。

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ksr-1用に購入。社外品だとこれしか選択肢が無いと思います。今のところ問題無く使えており、今後の耐久性に期待したいです。カラーバリエーションに黒も加えて頂けるとありがたいです。

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GSXR125の2021年式ですが問題なく交換、正常に動作しています。多少ガタつきもありますが純正のガタつきとあまり変わらなかったので良しとしています。

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ガクチカがない…。学生時代に頑張ったことがない人向けのガクチカの書き方

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就活サイト「OfferBox」とは?

企業が見てオファー(スカウト)してくれる

「OfferBox」は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
登録企業数も豊富で、企業側から興味を持った学生にオファーが送られてきます。

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※1) 登録企業数とは、これまで当社アカウントを開設した企業数であって、直近で利用していない企業を含みます(2022年9月時点現在)
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自己分析ツールを使用して、自分の強み・弱みを知り、自己分析に役立てることができます。

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就活の可能性が広がる

様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。

OfferBoxを利用した学生さんの声

  • 九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん

    OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先

    自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。

  • 二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん

    「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました

    登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。

  • ⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん

    人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

    正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

  1. プロフィール登録

    プロフィール入力率80%以上を目指しましょう!

  2. オファーが届く

    企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。

  3. 選考スタート

    オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
    最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。

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就活サイト「OfferBox」からのお知らせ

就活サイト「OfferBox」のよくある質問

オファー型就活サイトってなに?
オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは?
一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。
他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適?
一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。