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ASICS(アシックス)ネオリバイブ TR2(1123A015)野球 ベースボール ソフトボール アップシューズ トレーニングシューズ 靴 ジュニア 少年用 大人用 一般用

1778円

ASICS(アシックス)ネオリバイブ TR2(1123A015)野球 ベースボール ソフトボール アップシューズ トレーニングシューズ 靴 ジュニア 少年用 大人用 一般用

■品番
1123A015

■商品説明
フィット感が進化したトレーニングモデル。
野球選手の足型を解析して生まれたBBスタンダードラスト靴型を採用し、フィット感がさらに進化。
それに加えて、つま先部には逆向きベルトを採用して外への倒れこみを抑制、野球のトレーニングを考えて磨耗に優れたソールを使うなど、プレーに最適化したアップシューズが完成。

■素材
アッパー/人工皮革製
アウターソール/ゴム底

■カラー
ホワイト×ネイビー(101)
ホワイト×Pコート(104)

■サイズ
22.5〜29.0cm


■当社在庫商品






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以前からこのトレシューを履いてます。野球用は硬い感じのが多い中、運動靴に近い感じで気に入って履いてます。
小学6年生の息子に購入しました。いつもトレーニングシューズは幅が狭いのが多く、すぐ履けなくなってましたが、このシューズは幅広で、とても履きやすいようです。
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ゆう 2
スキータイプを購入しました。普段はSサイズからMサイズです。スキーパンツなのでSサイズを購入したら生地の伸縮性があまりなくかがむ時は膝辺りが突っ張ります。裏起毛で暖かいです。少し大きめめが楽だと思います。

あめちゃん 5
すっごく好きな洗剤でなくなったら困ります。衣類やタオルに臭いが残らないのは私が使った洗剤の中でこの洗剤だけです。私は昔からのアリエールファンなのでスプーンがなくなった今の商品とスプーンが付いていた時の旧商品の入れ替わりの頃にスプーンを取っておいたのでスプーン付きでないことは問題ないのですが、スプーンはおまけとして暫くの間、つけてもらえたら言うことないと思います。外箱と内箱の隙間に洗剤が漏れていると思っている方がおられますが、内箱に見える部分は内箱ではなくて補強のような枠になっているだけで、漏れているのではないで全部箱に戻ります。

ちびっこ君 2
お風呂のタイルに、9年間の水垢が付いているため購入しましたが、あまり効果なし。事前にクエン酸パックや重曹パック(上に60℃の鍋を置いて4時間程度放置)も試してみましたが、半分程度しか落ちなかったため、こちらを使いましたが、こすってもこすっても水垢は取れず。結局、メラミンスポンジを何個も使い、水垢を9割程度落としました。せっかくなので、今後こちらの商品でもパックを試してみようと思います。

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金額(低コスト)の割には良い製品だと思います。
◆美チョコラコラーゲン 120粒
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70cmほどのヘビ用に買いました。大きさもほどよく気に入ってます。

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色は画像で見るよりもう少し青かったです。 爽やかな配色です。ガ●ダムみたいな配色です。 気に入っています。
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スニーカー26.5 足の実測25当初Lを購入したが、少し大きいと感じMも購入サイズ感はMのほうがしっくりくる締め付け具合も調整できて使い勝手はいいが、ズレ防止の踵にひっかける部分のマジックテープが当たってちょっと痛いかな

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就活の可能性が広がる

様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。

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  • 九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん

    OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先

    自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。

  • 二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん

    「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました

    登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。

  • ⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん

    人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

    正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

  1. プロフィール登録

    プロフィール入力率80%以上を目指しましょう!

  2. オファーが届く

    企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。

  3. 選考スタート

    オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
    最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。

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就活サイト「OfferBox」のよくある質問

オファー型就活サイトってなに?
オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは?
一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。
他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適?
一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。