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あさってつく対応 ゼブラ ZEBRA WKCR1-5C オプテックス・ケア 5色セット WKCR15C 蛍光オプテックスケア

103円

あさってつく対応 ゼブラ ZEBRA WKCR1-5C オプテックス・ケア 5色セット WKCR15C 蛍光オプテックスケア

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・太・細書き両用。・乾けば水に流れず、耐水性に優れた水性顔料インクで、鮮やかな蛍光色が長く持続します。・感熱紙に使用しても筆記線の変色が少なく、感圧紙でも文字を隠ぺいしません。・線の太さ…細:0.8〜1.1mm、太:4.0mm。・エコマーク認定商品・グリーン購入法適合商品・GPNエコ商品ねっと掲載・再生材料使用。



ゼブラ
メーカーお問い合わせ:0120-555335


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125cmをビデオ三脚用に買いました。クッションもしっかりしているし、底部のプロテクター=二重縫いもよくできています。中に小さなチャック付きポケットもいいですね。但し、長さは記事の前後のふくらみも入れて外のり125cmなので、入れる物自体が125cmの円柱のようなものは入りません。耐久性は未だ不明ですが、第一印象は☆☆☆☆です。

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晴天時に液晶画面が見辛かったので購入しました。(SONYハンディカム HDR-CX590V 3インチ液晶モニターに取付) モニター部の外寸「幅90mm×高さ52mm×厚さ10mm」にピッタリです。外側は合皮、内側は起毛素材で、カメラ本体に傷が付きにくい配慮。値段の割にしっかりとした作りです。マジックテープなので取付具合は多少調整が可能ですが、一度合わせてしまえば、いちいち剥がさなくても横から着脱出来ます。唯一の不満は、折り畳めないので持ち運ぶ時にかさばる点。形状維持を考えると仕方ないのかなと… 機能的には満足です。

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セットでは、まあまあの価格感ですが、グリップ分部の価格が高すぎます。ゲージは格安です。但し、ゲージにはストラップリング分部の留めネジ箇所があり、カメラにストラップを取り付けた状態では取り付けられません。また、グリップ底部のゲージフレーム形状は、SONY A7S3の底部形状にマッチしていませんので、何かミスマッチの感じがしてしまいます。動画専用に高価なA7S3を使う場合以外は、武骨なゲージを静止画撮影にも持ち歩くことになってしまいます。静止画も撮る撮影スタイルには、邪魔にしか感じないゲージは使えませんので、結局は割高なグリップだけを使うことになります。悩ましいい買い物になりました。

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まだ使用して数日ですが、シンプルなデザインが気にいっています。マグネットの強さは適度で、Sペンの動作にも悪影響ありません。ただし片手で開けるのは難しいです。

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自宅の撮影用に買いましたが、大き過ぎで邪魔になり、すぐに使わなくなりました。Godox ML60に装着するためにはS2ブラケットが必要ですが、リングを回して固定する形式ではなく、ソフトボックスの付け根にはさむだけなので、ボックスの重さで頭がやや下に向いてしまいます。ただ、ワイヤーフレームがついていないため収納はコンパクトで軽量です。

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様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。

OfferBoxを利用した学生さんの声

  • 九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん

    OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先

    自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。

  • 二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん

    「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました

    登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。

  • ⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん

    人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

    正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

  1. プロフィール登録

    プロフィール入力率80%以上を目指しましょう!

  2. オファーが届く

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  3. 選考スタート

    オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
    最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。

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就活サイト「OfferBox」からのお知らせ

就活サイト「OfferBox」のよくある質問

オファー型就活サイトってなに?
オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは?
一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。
他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適?
一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。