【国内正規品】モティーズ M351 DCTF ダブルクラッチトランスミッション多板クラッチ■全国送料無料■■倉庫発送の為他メーカーとの同梱不可■ kentaro.sakura.ne.jp

モティーズ M351 DCTF ダブルクラッチトランスミッション多板クラッチ■全国送料無料■■倉庫発送の為、他メーカーとの同梱不可■

用途：成分：DCTF に要求される性能は、単一のファクターにとどまりません。多岐にわたる要求性能、すなわち、多板クラッチ等のスリップコントロール特性、シンクロメッシュ適合性、油圧制御適合性、ギヤ系の耐摩耗・耐疲労特性など、これらを高次元でバランスさせなければなりません。構成材料との適合性の考慮は、いうまでもありません。 Moty's のDCTF は、これらを潤滑学の側面から検証・最適化すべく、ノンポリマー仕様としながらも、特殊ハイドロカーボン系ベースのコンビネーション化を図りました。これらにより高い粘度指数を実現し低温粘度特性を確保し、一方で各部の複数に要求される異なる摩擦特性の最適化に対応し、更に高温・高負荷にも耐える酸化安定性を考慮し、Moty's 独自の全く新しい機能添加剤バランスを確立し創り上げたDCTF、それがM351・M352 です。更に低粘度指定及び寒冷地向けとしてM350・M351L、また耐久・耐熱性をさらに向上させたＭ353をラインナップしました。動粘度（40℃）mm2/s 40.0 動粘度（100℃）mm2/s 7.35 粘度指数 151lt;brgt;lt;/pgt;

用途：
成分：

DCTF に要求される性能は、単一のファクターにとどまりません。多岐にわたる要求性能、すなわち、多板クラッチ等のスリップコントロール特性、シンクロメッシュ適合性、油圧制御適合性、ギヤ系の耐摩耗・耐疲労特性など、これらを高次元でバランスさせなければなりません。
構成材料との適合性の考慮は、いうまでもありません。
Moty's のDCTF は、これらを潤滑学の側面から検証・最適化すべく、ノンポリマー仕様としながらも、特殊ハイドロカーボン系ベースのコンビネーション化を図りました。
これらにより高い粘度指数を実現し低温粘度特性を確保し、一方で各部の複数に要求される異なる摩擦特性の最適化に対応し、更に高温・高負荷にも耐える酸化安定性を考慮し、Moty's 独自の全く新しい機能添加剤バランスを確立し創り上げたDCTF、それがM351・M352 です。
更に低粘度指定及び寒冷地向けとしてM350・M351L、また耐久・耐熱性をさらに向上させたＭ353をラインナップしました。

動粘度（40℃）mm2/s 40.0
動粘度（100℃）mm2/s 7.35
粘度指数 151

チュニックビンテージサテン素材スキッパーチュニック

就活サイト「OfferBox」とは？

企業が見てオファー（スカウト）してくれる

｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。^※2
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大手からベンチャーまで登録企業数 12,241 社以上!^※1

※1) 登録企業数とは、これまで当社アカウントを開設した企業数であって、直近で利用していない企業を含みます（2022年9月時点現在）
※2) 新卒オファー型就活サイト＜5年連続＞学生利用率No.1 ・HR総研／ProFuture株式会社 2018～2022年調査（2019～2023年卒学生)
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自己分析ツールで自分らしさを表現

自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。

就活サイト「OfferBox」の適性診断【AnalyzeU+】

累計100万人の診断結果に基づいた分析ができる
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入社後に活かせる自分の強みが分かる

社会人 基礎力: 1.前に踏み出す力; 2.考え抜く力; 3.チームで働く力

次世代 リーダー力: 1.やり続ける力; 2.周囲を牽引する力; 3.高め合う力

これらの項目で、経済産業省が推奨する「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」を測ることができます。

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就活の可能性が広がる

様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。

OfferBoxを利用した学生さんの声

九州大学芸術工学部吉田ももこさん

OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先

自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学文学部稲部勇人さん

「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました

登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学経済学部⼩笠原歩実さん

人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

プロフィール登録

プロフィール入力率80%以上を目指しましょう！
オファーが届く

企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。
選考スタート

オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。

2023年卒、2024年卒学生が利用中！

まずは会員登録する(無料)

会員登録は3分で完了

2022年7月1日お知らせWebメディア「就活の教科書」に関する対応に関しまして
2022年5月27日お知らせCELLSTAR ASSURA AR-W87LA 保護フィルム OverLay 9H Brilliant for セルスターセーフティレーダーアシュラ高硬度高光沢タイプ
2022年4月25日お知らせ【重要】ゴールデンウィーク中の対応業務について

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就活サイト「OfferBox」のよくある質問

オファー型就活サイトってなに？: オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは？: 一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。
他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適？: 一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。

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