本場欧州の伝統的レシピで作られた本格派靴クリーム！
革靴に栄養と潤い、柔軟性を与え靴を長持ちさせる靴クリームです。
クリームはソフトでシルキータッチな伸びと優れた浸透性、
光沢感を得ることができます。
補色力も抜群な栄養クリーム（乳化性タイプ）です
■用途：スムースレザー（一般的な表革）の靴
■タイプ：乳化性 ガラスビン
■容量：50ml
■原産国：イタリア製
■色：全50色
■注意：用途以外の製品には使用できません。
※カラーチャートはイメージの為実物の色とは多少異なります。
商品詳細画像に実際の色写真一覧がございますのでご参考になさって下さい。
また、海外製品の為生産ロットによって若干色味に違いが出ることがございますが、予めご了承くださいませ。
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【浸透性・伸び・補色力抜群の靴用栄養クリーム】※定番商品
■ハンドメイド的製法であるがために、M.モゥブレィのシュークリームは大量生産ができません。近年では大型機械によって量産された、無機質で味気ない靴クリームが多い中にあって、頑固なまでに昔ながらの手法を堅持し続けています。そしてそのクオリティを常に向上し続けたいという伝統と向上心はM.モゥブレィの誇りとこだわりです。■純粋に「靴を大切にして欲しい」という職人たちの気持ちが、このクリームに込められています。M.モゥブレィに受け継がれていく品質、伝統、精神で皆様の大切な靴がよりいとおしい存在になれば幸いです。 ■カラー ・ブラック ・ニュートラル ・ダスキーブラウン ・ダークブラウン ・ミディアムブラウン ・コニャック ・ライトブラウン ・レッドブラウン ・ロンドンタン ・レッドマホガニー ・バーガンディ ・ダークパープル ・ネイビー ・ライトネイビー ・アッシュブルー ・ライトブルー ・パステルブルー ・フレンチブルー ・ターコイズ ・ベイビーブルー ・ダークグレー ・グレー ・ライトグレー ・アフリカンオリーブ ・カーキ ・グリーン ・オーク ・オリーブ ・スモークカーキ ・ミント ・ブライトグリーン ・アッシュグリーン ・チェリーレッド ・レッド ・レッドタン ・ブライトレッド ・ラズベリー ・サーモンピンク ・ベイビーピンク ・ダークベージュ ・キャメル ・オレンジ ・ベージュ ・ライトオーク ・マスタード ・イエロー ・ベイビーオレンジ ・ライトベージュ ・アイボリー ・ホワイト ★2014年12月 『ナチュリラ』 掲載！ ★2014年6月 『かぞくのじかん vol.28』 掲載！ ★2014年4月 『いきいき 5月号』 掲載！ ★2013年12月 『グッズプレス 1月号』 掲載！ ★2012年12月 『mina 1月号』 掲載！ ★2012年6月 『節約BOOK』 掲載！ ★2012年5月 『ＭｏｎｏＭａｘ（宝島社）』掲載！ ■■■クリーム比較表■■■  ※画像の無断転用厳禁
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![M.モゥブレィ] シューケア 靴磨き 栄養 保革 補色 ツヤ出しクリーム シュークリームジャー イエロー 50ml BZs0aNiTjM, レディースファッション - centralcampo.com.br](https://tshop.r10s.jp/shoes-sinagawa/cabinet/mowbray/cream-bl.jpg "M.モゥブレィ] シューケア 靴磨き 栄養 保革 補色 ツヤ出しクリーム シュークリームジャー イエロー 50ml BZs0aNiTjM, レディースファッション - centralcampo.com.br")
｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
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※1) 登録企業数とは、これまで当社アカウントを開設した企業数であって、直近で利用していない企業を含みます（2022年9月時点現在）
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自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。
様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。
九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん
OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先
自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん
「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん
人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
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オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。
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