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ヤシマ化学工業 SUPER COOLANT(スーパークーラント) 補充液 ブルー 250ml RA-143 107062

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不純物を取り除いた精製水を使用しており、希釈せずに直接使用できます。

※パッケージはイメージです。メーカーの仕様変更で変わっている場合があります。
※使用方法等はメーカーHPでご確認ください。








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ヒマワリ 1
リモコンの写真が写っているがリモコンは付いていないと表示してほしい。再生が出来れば良いと思い購入した。箱を開け、ビデオテープレコーダ本体に電源を入れて、「ビデオテープ」を差し込む。「ビデオテープ」が途中で引っ掛かって、下に降りなかった。よくみると、ビデオテープレコーダ本体のカバーが凹んでいたのでそのカバーを外し凹みを手で直して再度取り付けて。「ビデオテープ」を入れたが途中で止まる。ビデオテープレコーダ本体のカバーを再度外して動作確認すると、メカ部(テープ入口)の上部プレス部品の鉄板が下方向に湾曲し。「ビデオテープ」がビデオのメカ部に引っかって降りないと判断し、湾曲部を手で引っ張って修正して、。「ビデオテープ」を入れたら動作した。以上2箇所を修正し映像確認で異常は無かった。梱包ダンボールの上部に負荷がかかり本体カバー及びメカ(テープ入口)の上部プレス部品(鉄板)が凹んだと思います。表題にリモコン?説明書付きと有りますが有りません。当方で修理し手間をかけたので星1

D 3
応接室のTVをSHARP AQUOS 4T-C45AL1へ入れ替えたのをきっかけに、Soundtouch700を導入しました。以前購入した300(こちらはリビングにて使用中)のアップデートでは問題点がかなり改善され、ケーブル変更とTV側HDMI出力設定変更と相まって安定したので、それ以降に出た機種であればと選択しました。音質に関してはBOSEそのものですので不満はありません。最後にも理由を書きますが、操作方法に関しては「自分で調べる範囲を大きく捉えられる」までは粘れるようにならないとちょっと不満爆発しやすいと思います。とにかく説明書通りに動かない!と悩まされますが、サイト調べて初めてわかる操作方法があったりします。(さすがにたどり着くまでが相当手間だし、あまりにも酷いと感じたので意見として送りました)そして、TVのARC対応端子に接続してCECの連携内容も確認した上で音声が出ないトラブルが解決できず。まだ原因を探っている段階ではありますが、とりあえず気がついたこととしては、TVとの電源同期の関係で、電源オンが4回に一度連携が上手くできて音声が出るようになるのではというもの。現象としては?TVと700ともに電源オフの状態から、双方のリモコンどちらかで電源オンにして、700のリモコンでソースをTVにすると音声が出力される。(毎度リモコンのソースが青く光らないので、保持されていない模様)?700から音声が出ている状態でTVのリモコンか700のリモコンいずれかで電源オフの操作をすると、700の電源操作レスポンスが遅いのか、それを拾ってしまいTVが再起動をしてしまう。 (このときに700は電源が落ちているため、音声出力がなされない状態になる)?TV再起動現象の後にもう一度双方のリモコンどちらかで電源をオフにしても、また再起動が起きる。 (このときに700のインジケーターが電源オンの時のランプ点灯をする) この状態でソースをTVに切り替えてしばらくすると音が出るようになる。?双方のリモコンどちらかで電源オフにすると、タイミングが合って両方の電源がオフになる。 結果、この次の電源オンでは問題なく双方の電源がオンになり音声が出力されるタイミングになる。この辺、おそらくファームウェアでの制御が煮詰まっていないことから起きていると推測されます。また、300の時に付属HDMIケーブルが不良のような雰囲気だったためにHDMI2.0ケーブルへの変更をしましたが、まさかと思って700付属のケーブルを見てみたところ「HIGH SPEED HDMI CABLE with Ethernet」と表示あるので、おそらく付属品のケーブルは「HDMI1.4」規格の物であると思われます。一応ARC対応のケーブルですが、反応の状態を見る限り2.0規格のケーブルを試してみる価値はありありそうです。(余談ですが、HDMIケーブル単品のバージョンが表記されないのは、2012年に禁止制定ができているからだそうです。なので転送速度かカテゴリーで見分けるしかありません。)これについてはこれから試してみて、結果を追記させていただきます。とにかくここのところのBOSE製品では直してもらいたいところとして、「説明書の簡略化のしすぎ」と「統一されていない操作方法説明」を是非とも是正していただきたいと思います。付属のセットアップシートは「電源さして、TVに繋いで、スマホにアプリ落としてそっちでやってね」で終わりです。そしてサイトの項目で探しまくってやっとたどり着いた正しい方法が、指定のアプリの中にある操作方法と、DLして得られる取り扱い説明書の記述とそれぞれが全く違うことを書いてあるので参考にならない事が多すぎます。なので、音が出ないと焦るとは思いますが、改善が来るのも確実ではあると思うので、まずはできることを試してみることをおすすめいたします。しかし、物が高いのですからクオリティはきちんとして欲しいものです。(2019/2/4)本日、プレミアムHDMIケーブルを用意して試してみましたが変化は見られませんでした。TV側のCEC設定で「機器のオフ制御」をカットしたところ、TVの電源オフに引きずられておかしな起動処理がなくなり何とか使えるようになりました。仮にもARCやCECと言った連携規格を使用しているのですから、各メーカーで統一するくらいの努力をして欲しいものです。

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様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。

OfferBoxを利用した学生さんの声

  • 九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん

    OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先

    自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。

  • 二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん

    「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました

    登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。

  • ⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん

    人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです

    正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。

登録から選考までの流れ

  1. プロフィール登録

    プロフィール入力率80%以上を目指しましょう!

  2. オファーが届く

    企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。

  3. 選考スタート

    オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
    最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。

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就活サイト「OfferBox」からのお知らせ

就活サイト「OfferBox」のよくある質問

オファー型就活サイトってなに?
オファー型就活サイトとは、企業が、サイトに登録された学生のプロフィールを見て、興味をもった学生にオファーを送ることができる就活サービスです。スカウト型サービス、逆求人型サービスと呼ばれることもあります。
OfferBoxと、他の就活サイトとの違いは?
一般的なナビサイトは、学生が新卒採用をする企業を見つけてエントリーする流れになります。OfferBoxなどのオファー型就活サイトは、企業が学生を見つけて、オファーを送る流れになります。
なかでもOfferBoxは、企業に通数制限を設けていたり、一括送信を禁止していたりすることで、1通ごとのオファーが丁寧に送られるような仕組みになっています。
他の就活サイトと併用するとしたらどういう使い方が最適?
一般的なナビサイトでは、自分がまだ知らない企業や、実は自分と合っている可能性がある企業を見つけることはできません。OfferBoxでは、普段の自分の写真や自己PRを載せることで、そこに魅力を感じた企業からのオファーを受け取れますので、自分の知らなかった企業や業界を知ることができ、視野を広げることができます。