使用期限は6カ月以上先のものを送ります。ノニル酸ワニリルアミドによる辛口の温感の刺激が、患部の血行を促進し、肩こりや腰痛の症状をやわらげる温感タイプの貼り薬。貼りやすく、ピンポイントに効く、直径2.8センチの丸形で、よくつくので、激しく動いてもはがれにくく、貼っていることを忘れるほどの貼り心地。肌になじむベージュ色なので、目立たない。
温感刺激で血行をよくし、肩こり、腰痛の症状をやわらげる温感プラスター
| 商品名 | ロイヒつぼ膏 | ||||||||||||||
| 効能・効果 | 肩のこり、腰の痛み、打撲、捻挫、関節痛、筋肉痛、筋肉疲労、しもやけ、骨折痛 | ||||||||||||||
| 保管上の注意 | (1)小児の手のとどかない所に保管してください。 (2)直射日光をさけ、なるべく湿気の少ない涼しい所に保管してください。 (3)誤用をさけ、品質を保持するため、開封後は元の袋で、チャックをしっかりしめて保管してください。 (4)保管の際は、できるだけ中の製品を押さえつけないようにしてください。 |
||||||||||||||
| 消費者相談窓口 | お問い合わせ先 ニチバン株式会社お客様相談室 電話：0120-377218 受付時間：9：00〜12：00、13：00〜17：00（土日、祝日を除く） |
||||||||||||||
| 製造販売会社 | ニチバン（NICHIBAN） | ||||||||||||||
| 用法・用量 | ロイヒつぼ膏TMの膏面をフィルムからはがし、患部にお貼りください。 |
||||||||||||||
| 使用上の留意点 | (1)小児に使用させる場合には、保護者の指導監督のもとに使用させてください。 (2)皮ふの弱い人は、使用前に腕の内側に1cm角の小片を目安として半日以上貼り、発疹・発赤、かゆみ、かぶれ等の症状が発現しないことを確かめてから使用してください。 (3)汗などをよく拭きとり、患部をきれいにしてからお貼りください。 (4)皮ふの弱い人は、同じところには続けて貼らないでください。 (5)体質によってはかぶれ等が生じることがありますので、入浴直後の貼付はさけてください。 (6)本品は外用にのみ使用し、内服しないでください。 (7)発熱するもの（コタツ、ホットカーペット、カイロ、電気毛布等）と併用しますと、刺激が強くなることがありますので、ご注意ください。 |
||||||||||||||
| 成分・分量 | 膏体100g中
|
｢OfferBox｣は、企業側から求人のオファーが届くスカウト型の就活サイトで、就活生に最も利用されています。※2
登録企業数も豊富で、企業側から興味を持った学生にオファーが送られてきます。
93.6%※3
大手からベンチャーまで登録企業数 12,241 社以上!※1
※1) 登録企業数とは、これまで当社アカウントを開設した企業数であって、直近で利用していない企業を含みます（2022年9月時点現在）
※2) 新卒オファー型就活サイト＜5年連続＞学生利用率No.1 ・HR総研／ProFuture株式会社 2018～2022年調査（2019～2023年卒学生)
※3) プロフィール入力率80％以上、2020年卒実績（2019年5月時点）
自己分析ツールを使用して、自分の強み･弱みを知り、自己分析に役立てることができます。
様々な業界からオファーが来ることで、就活の可能性が広がります。
九州大学 芸術工学部吉田 ももこさん
OfferBoxがなかったら出会えなかった「商社」という内定先
自己分析するのに役に立ちそうだと思い利用しました。専攻とは関係ない業界からオファーが来て「私でもこういう職種につけるんだ」 と気づかされることがなんどもありました。あとは特別な選考に参加できるところです。少人数の説明会であったり、選考免除であったり、社員の方とのコミュニケーションを取る機会をもうけていただいたりと、ありがたかったです。
二松學舍大学 文学部稲部 勇人さん
「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました
登録初日にオファーをいただいて、「こんなに大きな企業に興味を持ってもらえたのか」と嬉しくなりました。それ以降も連日のようにオファーをいただいて、「こんなに来るものなのか」と驚きましたね。OfferBoxでは、どの企業もオファーの理由を書いてくれていたので、それを参考にプロフィールを修正していました。選考でも、その企業が興味を持ってくれたポイントをアピールするようにしていましたね。
⽇本⼤学 経済学部⼩笠原 歩実さん
人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったです
正直、自分の大学レベルでオファーが届くのか不安でした。先輩からも2〜3月にはオファーがたくさん来るから枠を空けておいた方が良いと言われたことも本当なのか疑っていましたが、本当でした。人事の方とすぐに会えて、少人数で話ができることが良かったですね。また、ナビサイトと違って、人事の方が自分に興味を持ってくれている状態で話ができることも良かったです。
プロフィール登録
プロフィール入力率80%以上を目指しましょう！
オファーが届く
企業の担当者があなたのプロフィールを見てオファーします。
選考スタート
オファーを承認したら、企業とのやり取りがスタートします。
最初は選考ではなく、面談やインターンシップになることもあります。